Einzelcoaching

Einzelcoaching ist eine professionelle Beratungsform, die Sie darin unterstützt, individuelle Ziele im beruflichen Kontext zu erreichen. Es basiert auf einem gleichwürdigen Dialog der in geschützter Atmosphäre stattfindet. Der Inhalt dieses Dialogs wird durch Ihr persönliches Anliegen bestimmt.

 Ein Einzelcoaching ist sinnvoll, wenn

• Sie Ihre Karriere planen bzw. sich beruflich  neu orientieren möchten
• Sie sich ausgebrannt fühlen
• Sie Konflikte am Arbeitsplatz belasten
• ein beruflicher Aufstieg Sie herausfordert
• Sie eine Selbständigkeit planen
• Sie Personalverantwortung haben  und einen persönlichen Führungsstil entwickeln möchten
• Sie an Ihrem Zeitmanagement arbeiten möchten usw.

Einzelcoaching unterstützt

• Angestellte
• Arbeitssuchende
• Führungskräfte
• Selbständige und Freiberufler
• StudentInnen, Auszubildende und SchülerInnen

Ein Einzelcoaching umfasst je nach Anliegen 4 bis 6 Sitzungen à 1,5 Std.

Teamcoaching

Teamcoaching ist ein Instrument zur Qualitätssicherung in Teamprozessen. Genauso wie beim Einzelcoaching steht die Erreichung gemeinsamer Ziele im Vorder-grund. Es wird jedoch meist mehr Zeit darauf verwandt diese gemeinsamen Ziele zu bestimmen, so dass jedes Teammitglied sich damit identifizieren kann.
 

Ein Teamcoaching ist sinnvoll, wenn

• offene bzw. unterschwellige Konflikte  in Ihrem Team existieren und Sie diese innerhalb eines geschützten Raums lösen möchten
• Kommunikationsprobleme innerhalb Ihres Teams bestehen und Sie eine gemeinsame Sprache finden möchten
• Sie an einer neuen Konzeption arbeiten und gemeinsame Ziele entwickeln möchten 
• Ihr Team neu entsteht und Sie eine gemeinsame Teamkultur entwickeln möchten

Der Umfang eines Teamcoachings wird individuell auf Ihr Anliegen abgestimmt.